Почти 20 свободни работни места за висококвалифицирани специалисти в Монтана

Дирекция „Бюро по труда“ – Монтана обяви 18 свободни работни места за висококвалифицирани специалисти в област Монтана. Най-голям е броят на позициите, свързани със здравеопазването, а в списъка присъстват и кадри, търсени в енергетиката, образованието, земеделието и търговията.

МБАЛ „Д-р Стамен Илиев“ с десетки свободни позиции за лекари

Многопрофилната болница за активно лечение „Д-р Стамен Илиев“ търси спешно лекари в различни специалности. Публикуваните обяви са за десет медици – по пневмология и фтизиатрия, ендокринология, обща и клинична патология, акушерство и гинекология, физикална и рехабилитационна медицина, вътрешни болести, педиатрия, кардиология, психиатрия, ортопедия и травматология. Освен това в лечебното заведение има и едно свободно място за медицински лаборант.

Инженери, агрономи и психолози също са сред търсените кадри

Освен в здравеопазването, свободни позиции има и в други сектори. „Проучване и добив на нефт и газ“ АД набира енергетик, „БКК – 95“ ООД търси инженер-конструктор, а Община Бойчиновци има обявено място за медицинска сестра. Регионалната дирекция „Борба с градушките“ – с. Долно Церовене също търси специалист – агроном. Шесто средно училище „Отец Паисий“ – Монтана, пък има обява за психолог, а в „Агротрон 2007“ ЕООД е отворена позиция за търговски представител. Самостоятелна медико-диагностична лаборатория „Медилаб“ също търси лаборант.

МТСП с нова мярка за привличане на кадри

На фона на повишеното търсене на специалисти в региона, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“. Тя се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ и има за цел да насърчи българи, живели в чужбина, да се върнат и да започнат работа у нас. Първият компонент на мярката е насочен към хора, които са живели в чужбина 12 от последните 18 месеца или са завършили образованието си зад граница. Вторият компонент пък е предназначен за хора, живеещи в България, които желаят да започнат работа в населено място с население до 50 000 жители. Заместник-министър Наталия Ефремова обясни в края на юли миналата година пред БТА, че целта на мярката е да се реши проблемът с недостига на кадри в по-малките населени места.